旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間美居倫敦沃特福德飯店 (Mercure London Watford Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
美居倫敦沃特福德飯店 (Mercure London Watford Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 美居倫敦沃特福德飯店 (Mercure London Watford Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於美居倫敦沃特福德飯店
簡介
美居倫敦沃特福德飯店位於倫敦的沃特福德，是十分受到旅客歡迎的訂房選擇。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
為使客人感到賓至如歸，美居倫敦沃特福德飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, 書桌, 電話, 衛星頻道/有線電視, 盥洗用品，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括熱水浴池, 健身房, 桑拿三溫暖, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 室内游泳池。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓美居倫敦沃特福德飯店成為倫敦旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
送餐服務
酒吧
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
送洗服務
商店
吸菸區
乾洗服務
禮賓服務
所有客房均提供
免費瓶裝水
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台中一名曾姓女子日前開心在摩鐵舉辦生日趴，沒想到派對結束後，她的男友竟與閨密Candy在隔壁房「大戰」，曾女得知後氣炸，衝進房內暴打Candy。該影片在網路上瘋傳，掀起一陣熱烈討論，事後Candy卻反咬曾女男友，聲稱自己是被性侵的，而事件的男主角3日上午也在臉書發文表示，是Candy一直對他「眉來眼去」，雙方是在合意的情況下發生性行為，反駁Candy的說法。
《爆料公社》3日PO出曾女男友的聲明，他表示9月30日晚間10時幫女友慶生，當天是第一次與Candy見面，但Candy不時地「和我眉來眼去」，甚至在他進廁所時也跟進來說要換衣服。男子表示，1日凌晨他與女友先離開，到家後Candy又透過臉書傳訊給他，邀約他回現場，並要求他把這段訊息刪除。
曾女男友表示，自己當時「三杯黃湯下肚」、「鬼迷心竅」因此前往赴約，在曾女詢問他要去哪裡時，他則以「我爸找我」當理由，並非「我爸快不行了」這種大逆不道的謊。
曾女男友指出，兩人在「你情我願的情況下」發生關係後，他問Candy「是不是唱歌時就想跟我幹嘛？」Candy則回他「對」，並非Candy事後所說的性侵。隔日上午東窗事發，曾女與友人趕往現場，曾女友人因看到對話紀錄，知道是Candy先約他的，便要他先離開現場，自己也是事後看了影片，才知道Candy被打。
曾女男友最後表示，自己的確做了對不起女友的事，也對曾女感到很抱歉，也對造成社會觀感不佳致歉，並強調自己會配合調查、對質，所有證據、監視器畫面都已交給司法處理。
▲曾女男友在臉書發布聲明，表示是Candy一直對他眉來眼去，兩人是在你情我願下發生性行為，並非Candy所稱的性侵。（圖／翻攝自爆料公社）
職場大風吹，人力銀行發現， 7 月新增履歷以及職缺數均較歷年同期明顯成長，甚超越年後轉職潮高峰，相當罕見。其中，求職者主動投遞履歷數高達 190 萬筆，較去（ 2016 ）年同期大幅成長近兩成三，至於職缺數也成長 7% ，就業市場熱鬧非凡。
就業市場傳統旺季應屬年後轉職潮以及畢業季來臨前夕，不過今年 7 月相當反常， 1111 人力銀行副總經理何啟聖指出，目前線上履歷數超過 190 萬筆，超過年後轉職潮的 150 萬筆，更較去年同期大幅成長 22.9% ，顯示今年第三季求職意願高漲。
另一方面，在職場大風吹連動下，近兩個月企業職缺數持續創下 18 年來新高，超過 40 萬筆，同樣超越年後轉職缺，也比去年同期成長 7% 。
▲在員工蠢動下，企業離職率提高，連帶使釋出職缺數增加。（圖／1111人力銀行提供）
何啟聖分析，全球景氣復甦，求職者在市場氛圍驅使下萌生轉職念頭，使求職及求才數據同步上揚。此外，員工異動意願遠超過市場釋缺幅度，反應求職者希望透過轉職解決現職發展困境，用跳槽為自己調薪、升遷。
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